1 企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题2 若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航公司法律顾问， 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，深圳律师的常年法律顾问费一般在1；1万元以下1500元 1万10万含 4% 10万50万含 3% 1，律师收费标准会根据不同的案件难易程度，标的额大小，甚至不同地区的经济水平来收取，一般来说当地律协是会有一个标准的2，律师收费方式一般分为两种，一种是固定付费，即委托前就谈好固定价格，并支付，第二种是风险 代理 ，即按照。

要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付，那这个劳动法有啥用回答是的，没有法定理由，公司想辞退员工就必须支付经济补偿金发生工伤公司是要赔偿的，要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付，那这个劳动法有啥用回答具体的赔偿金额公司可以和员工协商，签订赔偿协议回答；劳动法是从传统民法中独立出来的，它能成为一个独立的法律部门的原因主要包括以下几点1劳动法具有独立的调整对象劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系，这些是其他法律部门无法包容的2它有特定的主体劳动法中的劳动者与劳动使用者之间的主体关系是劳动法的重要特点。

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具体收费标准如下对于诉讼标的在10万元含10万元以内的部分，收费比例设定为8%12%，若实际收费低于3000元，则可按照3000元收取对于诉讼标的在10万元至100万元含100万元之间的部分，收费比例设定为5%7%对于诉讼标的在100万元至1000万元含1000万元之间的部分，收费比例设定为3%5%对于。

而且不能降低工资待遇的二公司在合同上约定的条款违反了劳动法律法规，属无效条款三如果公司要把你们从珠海，调到广州的话，如果你们不愿意前往的，应由公司提出解出劳动合同，支付你经济补偿金，本来一年支付一个月的，但劳动合同法第四十七条规定，最高支付十二个月补偿金。

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1对方律师和自己约谈，绝大多数都是想协商进行解决在和对方律师谈话前，要和己方的律师先进行沟通，哪些话能说哪些不能说，约谈的话最好可以请己方的律师陪同，防止自己不小心所措什么话和己方律师谈话2首先，建立信任关系，包括当事人信任律师与律师信任当事人两个方面在律师与当事人。